1. まずご連絡ください:
   TUJインターンシップ・プログラムの概要をご確認のうえ、TUJ就職部にEmailにて受け入れに興味がある旨をご連絡ください。
2. ミーティング:
   TUJ就職部より折り返しご連絡差し上げます。基本的な事項を確認させていただいた後、当オフィス担当者と受け入れ先企業・団体の担当者様によるミーティングをさせていただきます。ミーティングが難しい場合はEmail、電話でのやり取りも可能です。ミーティングにて、予定される職務内容、希望する学生像、予定就業期間など詳細のお打ち合わせをさせていただきます。
3. 求人票の提出:
   学生受け入れを希望する学期開始のおよそ2ヶ月前に求人票を提出いただきます。TUJでの各学期のおおまかなスケジュールは下記の通りですが、開始日はAcademic Calendar Englishにて確認いただけます。
   • 秋学期： 8月下旬から12月上旬まで
   • 春学期： 1月上旬から4月中旬まで
   • 夏学期： 5月上旬から7月下旬まで

   また、求人票の見本はこちらからご覧ください。

4. 覚書⁽¹⁾:
   受け入れ先企業・団体様はインターシップ募集開始前に本校との覚書への署名をお願いします。
5. 学生の応募:
   求人票の告知後、学生は当オフィスを通じて、希望する企業・団体に応募します。応募書類は英文レジュメと英文カバーレターです。
6. 採用面接:
   受け入れ先の企業・団体は、必要に応じて面接などの審査を行います。採用の可否は、全て受け入れ先の企業・団体が決めることができます。面接日時の調整は学生と直接でも、当オフィスを通してでも、どちらでも可能です。
7. 進捗状況のチェック:
   インターンシップの期間中、担当教授が何度か学生と面談し、進捗状況をチェックします。
8. インターンシップ終了後:
   学期末には受け入れ先企業・団体のスーパーバイザー（上司）により評価表⁽²⁾を作成していただきます。

1. 2. 覚書と評価表は、ご連絡いただいた際に、サンプルを提示いたします。

ノンクレジット（単位制ではない）インターンシップへの移行について

単位制インターンシップでの応募が無かった、あるいは採用ができなかった場合には、ご希望に応じてノンクレジット（単位制ではない）インターンシップへ移行することが可能です。ノンクレジット（単位制ではない）の場合は、全ての学生が自由に応募でき、大学と企業団体との間の覚書もありません。単位制で必要となる条件も適用されません。

インターンシップ求人票見本

Arrow-Medium 単位制インターンシップ求人票見本 (MS Word) New Tab English​

TUJインターンシップ・プログラムにご興味を持たれましたら、まず当オフィスへご連絡ください。貴社のニーズに沿った形で詳細についてご相談させていただきます。