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• 内定者や新入社員の英語力を、業務が多忙になる前に最大限引き上げたい。
  新入社員・若手社員の育成

• 語学運用力を高めるため、まずは社内語学クラスをスタートしたい。
  ビジネス英語研修・外国語研修

• 会計の基礎、ＰＣスキルなど業務の基本となるスキルの体系的な研修を実施したい。
  ビジネスマネジメント研修

• 語学が障壁になっている社員の英語力を効率的に伸ばし、さらに活躍してもらいたい。
  集中語学研修

• 英語でのプレゼン、ネゴシエーション、ライティングなどのスキルを磨かせたい。
  英語のビジネススキル研修

• 360度評価などを実施してコンピテンシーを明確にし、コーチング研修を実施したい。
  ビジネスマネジメント研修

• 海外赴任・国際的な勤務に対応できる知識を身につけさせたい。
  集中語学研修
  ビジネスマネジメント研修

• コンピテンシーアセスメントを基に、さまざまな研修メニューを構築したい。
  ビジネスマネジメント研修

• 英語コミュニケーション力を測る評価システムを導入し、昇進や海外派遣の条件に組み入れたい。
  英語コミュニケーション「実践力」評価システムの構築

• ボードメンバーがより親密な関係を築き、会社全体の利益を最適化するような戦略実施に関わるコーチングを導入したい。
  ビジネスマネジメント研修

• スケジュールが超多忙かつニーズも様々なので、フレキシブルなスケジュールのマンツーマン英語レッスンを導入したい。
  集中語学研修

• 定期的にビジネス推進力を磨きなおす、ケーススタディなどを含むマネジメント研修を導入したい。
  ビジネスマネジメント研修

• 全社的なグローバル化を推進するため、効果的なコミュニケーション・スキル研修と、成果を正しく測る評価システムを構築したい。
  英語コミュニケーション「実践力」評価システムの構築

• 英語での業務能力を正確に測れる、評価システムを導入したい。
  英語コミュニケーション「実践力」評価システムの構築

• 欧米のビジネススクールレベルの国際経済、戦略、財務会計、マーケティング等の講座を英語・日本語でコンパクトに導入したい。
  ビジネスマネジメント研修

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