組織における行動理論 (EOB101-S)

曜日/時間:
火曜日 19:40-21:30
開始日:
1月23日
時間数:
20
講師:
John Foster
場所:
東京 (交通アクセス
受講料:
58,500円
早割受講料 ? :
49,725円
FTUJ受講料 ? :
52,650円

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コース詳細

ビジネスにおける最大の課題は、収益や経営管理、(将来に向けた)企業ビジョンではなく、人材管理にあります。これは、マネージャー、チームリーダー、エグゼクティブの誰もが少なからず感じていることでしょう。このコースは、組織における人々の行動心理を掘り下げ、自己評価演習、グループディスカッションや様々な実例を通して、個人、グループ、組織全体について慎重に考察していきます。受講生は、関連する様々な問題(モチベーションを高めるもの、良い人材確保のための人間心理学の活用法、コンフリクトとグループ・パフォーマンスの関係、マネジメントとリーダーシップの違い、問題が生じる原因など)への回答を見出すことができます。また、このコースは、人材管理修了証書プログラムの必須コースに含まれています。

講師について

John Foster

テンプル大学ジャパンキャンパス国際ビジネス学科で非常勤准教授を務める。生涯教育プログラムでは、2007年よりオンラインコースを含む、様々なビジネス・マネジメント関連講座を担当してきた。ブリティッシュ・コロンビア・インスティトュート・オブ・テクノロジー (BCIT)では、2000年より講師として教鞭を執る。

幅広いバックグラウンドを持ち、証券取引業兼投資アドバイザー、情報システムおよびeコマース・マネジメント、マイクロソフトでのITプロジェクト・マネージャーの経歴に加え、近年では日本トイザらスでマーケティングおよびPR担当としても活躍している。自らも小規模ビジネスを立ち上げ、起業の計画立案やコンサルティングにおける豊富な経験を持つ。また、教育関連組織や高等教育機関におけるITの役割に関する研究にも取り組む。「会話」をテーマにした書籍を出版し、現在は「放射線の正しい理解」をテーマに2冊目を執筆中。

ブリティッシュ・コロンビア大学で経済学の学士号、ディーキン大学でMBAを取得。BCITでは電子商取引を学び、優秀な成績で修了書を取得している。また、人事のプロフェッショナル達で構成される世界最大の専門組織(SHRM)の会員でもある。

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